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Agnès Le Leuch : La responsabilité en partage / Antoine Rogé / Philo éditions (2015) in Philosophie magazine, 95 (décembre 2015)
[article]
Titre : Agnès Le Leuch : La responsabilité en partage Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine Rogé, Auteur Editeur : Philo éditions, 2015 Article : p.24-25 Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 95 (décembre 2015)Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Portrait d'Agnès Le Leuch, directrice du développement des ressources humaines chez Bic, après avoir oeuvré dans l'humanitaire en Somalie. Son expérience d'un burn-out l'a menée à réaliser des exercices spirituels, concept introduit par Pierre Hadot, en lien avec la pensée des philosophes de l'Antiquité. Plaidoyer pour la connaissance de soi et un management axé sur la responsabilité grâce à des "techniques de soi". Nature du document : documentaire [article] Agnès Le Leuch : La responsabilité en partage [texte imprimé] / Antoine Rogé, Auteur . - Philo éditions, 2015 . - p.24-25.
Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 95 (décembre 2015)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Portrait d'Agnès Le Leuch, directrice du développement des ressources humaines chez Bic, après avoir oeuvré dans l'humanitaire en Somalie. Son expérience d'un burn-out l'a menée à réaliser des exercices spirituels, concept introduit par Pierre Hadot, en lien avec la pensée des philosophes de l'Antiquité. Plaidoyer pour la connaissance de soi et un management axé sur la responsabilité grâce à des "techniques de soi". Nature du document : documentaire "Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux" / Lucile Chevalier / Humensis (2022) in Pour l'éco, 42 (juin 2022)
[article]
Titre : "Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucile Chevalier Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 42 (juin 2022)Descripteurs : création d'entreprise / gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libre du travail ; l'absence de contre-pouvoir incarné par les représentants du personnel ; la méconnaissance du droit du travail ; la difficulté de libérer la parole et la création d'un hashtag "Balance ta start-up" sur les réseaux sociaux ; la réaction des équipes de direction des start-up. Définitions : scalabilité ; start-up. Nature du document : documentaire [article] "Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux" [texte imprimé] / Lucile Chevalier . - Humensis, 2022 . - p.54-55.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 42 (juin 2022)
Descripteurs : création d'entreprise / gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libre du travail ; l'absence de contre-pouvoir incarné par les représentants du personnel ; la méconnaissance du droit du travail ; la difficulté de libérer la parole et la création d'un hashtag "Balance ta start-up" sur les réseaux sociaux ; la réaction des équipes de direction des start-up. Définitions : scalabilité ; start-up. Nature du document : documentaire Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? / Hugo Albandea / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2021) in Sciences humaines, 337 (juin 2021)
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Titre : Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hugo Albandea, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2021 Article : p.45 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 337 (juin 2021)Descripteurs : bonheur / gestion des ressources humaines Résumé : Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites. Nature du document : documentaire [article] Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? [texte imprimé] / Hugo Albandea, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2021 . - p.45.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 337 (juin 2021)
Descripteurs : bonheur / gestion des ressources humaines Résumé : Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites. Nature du document : documentaire Ces entreprises qui regardent le handicap invisible en face / François Desnoyers / Le Monde Editions (2022) in Le Monde, 24019 (29/03/2022)
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Titre : Ces entreprises qui regardent le handicap invisible en face Type de document : texte imprimé Auteurs : François Desnoyers, Auteur ; Sophie Viguier-Vinson, Auteur ; Marie-Laure Théodule, Auteur Editeur : Le Monde Editions, 2022 Article : p.2-3 du Cahier Langues : Français (fre)
in Le Monde > 24019 (29/03/2022)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : droit des personnes handicapées aménagement du travail des personnes handicapées Résumé : Dossier sur l'amélioration des politiques de ressources humaines pour l'emploi des personnes en situation de handicap en entreprise : les répercussions des pathologies invisibles sur le travail des personnes qui en souffrent ; les aménagements sur le lieu de travail imposés par la loi de 2015 ; des exemples d'aménagements ; la sensibilisation des personnels des entreprises aux différents handicaps et pathologies invisibles ; le rôle du référent handicap dans l'entreprise ; l'importance de la libération de la parole ; des politiques de recrutement de personnes en situation de handicaps, visibles ou invisibles ; l'évolution des horaires de travail ; une offre de moyens de transport adéquats ; l'adaptation de la charge de travail et de la nature des missions confiées. Des témoignages de personnes en situation de handicap invisible qui cachent leur pathologie à leur employeur : la pandémie de Covid-19 à l'origine d'un nouveau handicap invisible, le Covid long ; la volonté d'éviter la stigmatisation à l'embauche ou en poste ; les risques de la surcompensation du handicap à cacher ; les aides possibles pour les travailleurs en situation de handicap ; le rôle de la médecine du travail. Le point sur les troubles du sommeil : la méconnaissance autour de la maladie de l'insomnie ; les conséquences professionnelles de cette maladie ; les critères de la maladie ; les effets perturbateurs du télétravail et des écrans sur le sommeil ; les graves conséquences du manque de sommeil chronique sur le métabolisme et le développement de maladies ; les traitements de ces maladies, parfois non remboursés ; les dangers des somnifères. Nature du document : documentaire [article] Ces entreprises qui regardent le handicap invisible en face [texte imprimé] / François Desnoyers, Auteur ; Sophie Viguier-Vinson, Auteur ; Marie-Laure Théodule, Auteur . - Le Monde Editions, 2022 . - p.2-3 du Cahier.
Langues : Français (fre)
in Le Monde > 24019 (29/03/2022)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : droit des personnes handicapées aménagement du travail des personnes handicapées Résumé : Dossier sur l'amélioration des politiques de ressources humaines pour l'emploi des personnes en situation de handicap en entreprise : les répercussions des pathologies invisibles sur le travail des personnes qui en souffrent ; les aménagements sur le lieu de travail imposés par la loi de 2015 ; des exemples d'aménagements ; la sensibilisation des personnels des entreprises aux différents handicaps et pathologies invisibles ; le rôle du référent handicap dans l'entreprise ; l'importance de la libération de la parole ; des politiques de recrutement de personnes en situation de handicaps, visibles ou invisibles ; l'évolution des horaires de travail ; une offre de moyens de transport adéquats ; l'adaptation de la charge de travail et de la nature des missions confiées. Des témoignages de personnes en situation de handicap invisible qui cachent leur pathologie à leur employeur : la pandémie de Covid-19 à l'origine d'un nouveau handicap invisible, le Covid long ; la volonté d'éviter la stigmatisation à l'embauche ou en poste ; les risques de la surcompensation du handicap à cacher ; les aides possibles pour les travailleurs en situation de handicap ; le rôle de la médecine du travail. Le point sur les troubles du sommeil : la méconnaissance autour de la maladie de l'insomnie ; les conséquences professionnelles de cette maladie ; les critères de la maladie ; les effets perturbateurs du télétravail et des écrans sur le sommeil ; les graves conséquences du manque de sommeil chronique sur le métabolisme et le développement de maladies ; les traitements de ces maladies, parfois non remboursés ; les dangers des somnifères. Nature du document : documentaire Les clés pour préserver les emplois des seniors / Emilie Nguyen / Libre service actualités (2023) in LSA. Libre service actualités, 2736 (23 février 2023)
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Titre : Les clés pour préserver les emplois des seniors Type de document : texte imprimé Auteurs : Emilie Nguyen Editeur : Libre service actualités, 2023 Article : p.24-27 Langues : Français (fre)
in LSA. Libre service actualités > 2736 (23 février 2023)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : travail des seniors distribution (commerce) Résumé : Point sur les enjeux de l'emploi des salariés seniors dans la grande distribution : taux d'emploi, maintien de l'emploi, prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), stratégie d'emploi et témoignages dans un hypermarché Auchan dans l'Aisne. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Les clés pour préserver les emplois des seniors [texte imprimé] / Emilie Nguyen . - Libre service actualités, 2023 . - p.24-27.
Langues : Français (fre)
in LSA. Libre service actualités > 2736 (23 février 2023)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : travail des seniors distribution (commerce) Résumé : Point sur les enjeux de l'emploi des salariés seniors dans la grande distribution : taux d'emploi, maintien de l'emploi, prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), stratégie d'emploi et témoignages dans un hypermarché Auchan dans l'Aisne. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 28 (février 2021)
PermalinkCoupe du monde de rugby : dans la mêlée du recrutement / Valérie Froger / Prisma presse (2023) in Management, 309 (juin 2023)
PermalinkLes damnés de l'hyper / Marie Guéguen / Philo éditions (2015) in Philosophie magazine, 90 (juin 2015)
PermalinkDer Betriebs-Klimawandel / Daniel Holz / Société maubeugeoise d'édition (2018) in Vocable Allemand, 766 (22/02/2018)
PermalinkDirecteur du bonheur / Jessica Berthereau / Humensis (2018) in Pour l'éco, 2 (octobre 2018)
PermalinkLa DRH augmentée se recentre sur l'humain / Lucile Chevalier / Humensis (2021) in Pour l'éco, 34 (septembre 2021)
PermalinkLes enseignes s'adaptent à l'hybridation du travail / Véronique Yvernault / Libre service actualités (2022) in LSA. Libre service actualités, 2713 (01 septembre 2022)
PermalinkL'entreprise doit-elle se soucier de la vie privée des salariés ? / Humensis (2023) in Pour l'éco, 53 (juillet 2023)
PermalinkLes entreprises "zéro bureau" doivent réinventer le collectif / Jessica Berthereau / Humensis (2020) in Pour l'éco, 26 (décembre 2020)
PermalinkL'excès de jeux a-t-il tué le jeu ? / Lucile Chevalier / Humensis (2020) in Pour l'éco, 24 (octobre 2020)
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