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Article de périodique
Agnès Le Leuch : La responsabilité en partage
- Dans le périodique : Philosophie magazine, n°95 (décembre 2015) p.24-25
- Auteur : Antoine Rogé
Portrait d'Agnès Le Leuch, directrice du développement des ressources humaines chez Bic, après avoir oeuvré dans l'humanitaire en Somalie. Son expérience d'un burn-out l'a menée à réaliser des exercices spirituels, concept introduit par Pierre H[...]"Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux"
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°42 (juin 2022) p.54-55
- Lucile Chevalier
Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libr[...]Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ?
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°337 (juin 2021) p.45
- Auteur : Hugo Albandea
Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites.Les clés pour préserver les emplois des seniors
- Dans le périodique : LSA. Libre service actualités, n°2736 (23 février 2023) p.24-27
- Emilie Nguyen
Point sur les enjeux de l'emploi des salariés seniors dans la grande distribution : taux d'emploi, maintien de l'emploi, prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), stratégie d'emploi et témoignages dans un hypermarché Auchan dans l'Aisne.Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°28 (février 2021) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les [...]Coupe du monde de rugby : dans la mêlée du recrutement
- Dans le périodique : Management, n°309 (juin 2023) p.26-33
- Valérie Froger
Reportage consacré aux besoins en ressources humaines pour l'organisation de la Coupe du monde de rugby 2023 en France : les missions des différents organismes, le recrutement de collaborateurs, apprentis et bénévoles, la question de la pérennit[...]Les damnés de l'hyper
- Dans le périodique : Philosophie magazine, n°90 (juin 2015) p.31-35
- Auteur : Marie Guéguen
Témoignage d'une jeune femme qui a travaillé dans un "drive", ou centre de retrait d'achats en ligne, d'un hypermarché : description de l'activité du préparateur de commandes ; réflexion sur l'espace et le temps dans lesquels évoluent les employ[...]Directeur du bonheur
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°2 (octobre 2018) p.48-49
- Auteur : Jessica Berthereau
Présentation du métier de "chef happiness officer", ou directeur du bonheur, dont l’objectif est de développer le bien-être et la qualité de vie au travail (QVT). Encadrés : définition de la QVT dans l’accord national interprofessionnel de 2013 [...]La DRH augmentée se recentre sur l'humain
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°34 (septembre 2021) p.48-49
- Auteur : Lucile Chevalier
Le point sur l'apport des outils numériques dans les missions des DRH : un exemple de DRH "augmentée" ; la part des tâches administratives ; les avantages du Système d'information spécifique pour les ressources humaines (SIRH) ; le recentrage su[...]Les enseignes s'adaptent à l'hybridation du travail
- Dans le périodique : LSA. Libre service actualités, n°2713 (01 septembre 2022) p.18-21
- Véronique Yvernault
Point sur les stratégies de gestion des ressources humaines des distributeurs face à l'hybridation du travail dans la grande distribution : organisation du management des équipes, organisation des lieux, recrutement, enjeux pour les entreprises [...]L'entreprise doit-elle se soucier de la vie privée des salariés ?
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°53 (juillet 2023) p.14-15
Débat entre deux étudiants diplômés en master d'économie à propos de la nécessité pour l'entreprise de prendre en compte la vie privée de ses salariés.Des entreprises qui ont du chien
- Dans le périodique : Le Monde, n°24852 (26/11/2024) p.4-5 du Cahier Campus
- Margherita Nasi
Le point sur l'accueil des chiens dans le monde de l'entreprise : un enjeu de recrutement, attraction et fidélisation des jeunes diplômés ; la tendance du "pet parenting" en hausse depuis le confinement lié à la pandémie de Covid-19 ; le chien c[...]Les entreprises "zéro bureau" doivent réinventer le collectif
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°26 (décembre 2020) p.48-49
- Auteur : Jessica Berthereau
Le point sur la pratique du "full remote" : le principe du full remote avec l'absence de bureau pour ces entreprises ; les avantages en matière de recrutement géographique et de productivité ; les limites du travail entièrement à distance ; la r[...]L'excès de jeux a-t-il tué le jeu ?
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°24 (octobre 2020) p.46-47
- Auteur : Lucile Chevalier
Le point sur l'efficacité des activités ludiques destinées à renforcer l'esprit d'équipe (team building) dans l'entreprise : l'exemple du premier business game en 1932 en URSS ; le développement du jeu en entreprise dans les pratiques managérial[...]Les forces de vente au centre du jeu en 2024
- Dans le périodique : LSA. Libre service actualités, n°2804 (04 juillet 2024) p.26-36
- Charlotte Barriquand
Dossier consacré aux stratégies d'entreprise des industriels pour leur force de vente : enjeux, gestion, axes de stratégie (recrutement, fidélisation, data et IA) ; exemples d'animations primées lors des Trophées LSA des forces de ventes dans le[...]
