[article]
| Titre : |
Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Aude David |
| Editeur : |
Humensis, 2022 |
| Article : |
p.52-53 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Pour l'éco > 43 (juillet 2022)
| Descripteurs : |
chef d'entreprise / recrutement du personnel
|
| Résumé : |
Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. |
| Nature du document : |
documentaire |
[article] Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.52-53. Langues : Français ( fre) in Pour l'éco > 43 (juillet 2022)
| Descripteurs : |
chef d'entreprise / recrutement du personnel
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| Résumé : |
Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. |
| Nature du document : |
documentaire |
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Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps / Humensis (2022) in Pour l'éco, 43 (juillet 2022)
