[article] 
inPour l'éco > 25 (novembre 2020)

Titre :	Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Aude David, Auteur
Editeur :	Humensis, 2020
Article :	p.48-49
Note générale :	Bibliographie.
Langues :	Français (fre)
Descripteurs :	rémunération
Mots-clés :	système de rémunération  cadre (catégorie)
Résumé :	Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en matière de rémunération en toute transparence ; l'exemple de la rémunération de commerciaux dans une société de réservation hôtelière. Encadrés : valeur médiane de la rémunération variable des cadres ; le besoin d'objectifs collectifs et la mise en place des Objectives and Key Results (OKR).
Nature du document :	documentaire

[article] Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2020 . - p.48-49.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 25 (novembre 2020)

Descripteurs :	rémunération
Mots-clés :	système de rémunération  cadre (catégorie)
Résumé :	Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en matière de rémunération en toute transparence ; l'exemple de la rémunération de commerciaux dans une société de réservation hôtelière. Encadrés : valeur médiane de la rémunération variable des cadres ; le besoin d'objectifs collectifs et la mise en place des Objectives and Key Results (OKR).
Nature du document :	documentaire