[article]
| Titre : |
Pourquoi on bosse ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
André Mora, Directeur de publication ; Christine Régnier, Directeur de publication |
| Editeur : |
Prisma presse, 2020 |
| Article : |
p.49-100 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Management > 288 (octobre 2020)
| Descripteurs : |
activité professionnelle / condition de travail / psychologie du travail
|
| Résumé : |
Dossier consacré au sens que donnent les salariés à leur travail. Portraits de cadres en retraite avant 40 ans et vivant de leurs rentes. Témoignages de managers présentant leur reconversion professionnelle. Entretien avec la consultante en philosophie Flora Bernard sur la notion de sens du travail. Conseils destinés à rendre motivante une activité professionnelle. Conseils aux managers pour renforcer la qualité des relations avec leurs collaborateurs. Portraits de salariés davantage attirés par leur rétribution que le sens de leur travail. Présentation d'entreprises attentives au bien-être de leurs salariés : LDLC, L'Olivier Assurance, Le Bon coin, Oracle, Aviva, Dataiku, Norauto. Exemples de professions mal perçues par le public. |
| Nature du document : |
documentaire |
[article] Pourquoi on bosse ? [texte imprimé] / André Mora, Directeur de publication ; Christine Régnier, Directeur de publication . - Prisma presse, 2020 . - p.49-100. Langues : Français ( fre) in Management > 288 (octobre 2020)
| Descripteurs : |
activité professionnelle / condition de travail / psychologie du travail
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| Résumé : |
Dossier consacré au sens que donnent les salariés à leur travail. Portraits de cadres en retraite avant 40 ans et vivant de leurs rentes. Témoignages de managers présentant leur reconversion professionnelle. Entretien avec la consultante en philosophie Flora Bernard sur la notion de sens du travail. Conseils destinés à rendre motivante une activité professionnelle. Conseils aux managers pour renforcer la qualité des relations avec leurs collaborateurs. Portraits de salariés davantage attirés par leur rétribution que le sens de leur travail. Présentation d'entreprises attentives au bien-être de leurs salariés : LDLC, L'Olivier Assurance, Le Bon coin, Oracle, Aviva, Dataiku, Norauto. Exemples de professions mal perçues par le public. |
| Nature du document : |
documentaire |
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