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7 recherche sur le mot-clé 'égalité de rémunération'
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Egalité salariale : les vrais remèdes émergent / Julie Desrousseaux / Humensis (2020) in Pour l'éco, 23 (septembre 2020)
[article]
Titre : Egalité salariale : les vrais remèdes émergent Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Desrousseaux, Auteur Editeur : Humensis, 2020 Article : p.38-39 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 23 (septembre 2020)Mots-clés : égalité de rémunération parité entre hommes et femmes Résumé : Le point sur l'écart salarial femmes-hommes : la persistance des inégalités de salaire entre les femmes et les hommes ; l'argument du défaut de confiance des femmes ; l'appréciation par l'employeur d'une négociation salariale selon les hommes et les femmes ; le besoin de créer un environnement de confiance et la proposition d'une nouvelle forme de négociation salariale pour les femmes ; l'expérience américaine. Encadré : l'évolution des écarts de salaire entre femmes et hommes, de 1967 à 2017. Nature du document : documentaire [article] Egalité salariale : les vrais remèdes émergent [texte imprimé] / Julie Desrousseaux, Auteur . - Humensis, 2020 . - p.38-39.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 23 (septembre 2020)
Mots-clés : égalité de rémunération parité entre hommes et femmes Résumé : Le point sur l'écart salarial femmes-hommes : la persistance des inégalités de salaire entre les femmes et les hommes ; l'argument du défaut de confiance des femmes ; l'appréciation par l'employeur d'une négociation salariale selon les hommes et les femmes ; le besoin de créer un environnement de confiance et la proposition d'une nouvelle forme de négociation salariale pour les femmes ; l'expérience américaine. Encadré : l'évolution des écarts de salaire entre femmes et hommes, de 1967 à 2017. Nature du document : documentaire La parité et l'égalité de salaire, c'est pour... 2157 ! / Ingrid Seyman / Prisma presse (2021) in Management, 297 (septembre 2021)
[article]
Titre : La parité et l'égalité de salaire, c'est pour... 2157 ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Ingrid Seyman, Auteur Editeur : Prisma presse, 2021 Article : p.80-81 Langues : Français (fre)
in Management > 297 (septembre 2021)Mots-clés : égalité de rémunération parité entre hommes et femmes Résumé : Le point sur les inégalités salariales entre femmes et hommes : état des lieux, les freins à l'égalité, les solutions pour y parvenir. Encadré : témoignage. Nature du document : documentaire [article] La parité et l'égalité de salaire, c'est pour... 2157 ! [texte imprimé] / Ingrid Seyman, Auteur . - Prisma presse, 2021 . - p.80-81.
Langues : Français (fre)
in Management > 297 (septembre 2021)
Mots-clés : égalité de rémunération parité entre hommes et femmes Résumé : Le point sur les inégalités salariales entre femmes et hommes : état des lieux, les freins à l'égalité, les solutions pour y parvenir. Encadré : témoignage. Nature du document : documentaire Inégalités de genre : le fossé entre la loi et la réalité / Claire Alet / Alternatives économiques (2018) in Alternatives économiques. Hors-série, 114 (février 2018)
[article]
Titre : Inégalités de genre : le fossé entre la loi et la réalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Alet, Auteur Editeur : Alternatives économiques, 2018 Article : p.58-59 Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques. Hors-série > 114 (février 2018)Descripteurs : discrimination sexuelle / femme Mots-clés : égalité de rémunération Résumé : Analyse des inégalités salariales entre les hommes et les femmes : les écarts de salaires, des évolutions lentes malgré une législation favorable, l'impact sur le niveau de vie des femmes. Encadré : les violences sexistes et sexuelles envers les femmes. Graphiques : écarts de salaires entre femmes et hommes ; temps domestique moyen quotidien. Nature du document : documentaire [article] Inégalités de genre : le fossé entre la loi et la réalité [texte imprimé] / Claire Alet, Auteur . - Alternatives économiques, 2018 . - p.58-59.
Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques. Hors-série > 114 (février 2018)
Descripteurs : discrimination sexuelle / femme Mots-clés : égalité de rémunération Résumé : Analyse des inégalités salariales entre les hommes et les femmes : les écarts de salaires, des évolutions lentes malgré une législation favorable, l'impact sur le niveau de vie des femmes. Encadré : les violences sexistes et sexuelles envers les femmes. Graphiques : écarts de salaires entre femmes et hommes ; temps domestique moyen quotidien. Nature du document : documentaire Les salaires des femmes sont encore à la traîne / Alice Kantor in Courrier international, 1714 (07/09/2023)
[article]
Titre : Les salaires des femmes sont encore à la traîne Type de document : texte imprimé Auteurs : Alice Kantor Année : 2023 Article : p.46 Langues : Français (fre)
in Courrier international > 1714 (07/09/2023)Mots-clés : égalité de rémunération Résumé : Dans Bloomberg Businessweek [presse américaine], les mesures pour réduire les inégalités salariales entre hommes et femmes : constat, exemples de pratiques ou mesures encourageant l'égalité salariale, résultats, limites, progrès à faire. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Les salaires des femmes sont encore à la traîne [texte imprimé] / Alice Kantor . - 2023 . - p.46.
Langues : Français (fre)
in Courrier international > 1714 (07/09/2023)
Mots-clés : égalité de rémunération Résumé : Dans Bloomberg Businessweek [presse américaine], les mesures pour réduire les inégalités salariales entre hommes et femmes : constat, exemples de pratiques ou mesures encourageant l'égalité salariale, résultats, limites, progrès à faire. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique La trompeuse féminisation de la fonction publique / Audrey Fisné-Koch / Humensis (2022) in Pour l'éco, 39 (mars 2022)
[article]
Titre : La trompeuse féminisation de la fonction publique Type de document : texte imprimé Auteurs : Audrey Fisné-Koch, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article : p.40-41 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 39 (mars 2022)Descripteurs : fonction publique Mots-clés : égalité de rémunération Résumé : Le point sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique. Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique ; le constat d'inégalités salariales ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire. Nature du document : documentaire [article] La trompeuse féminisation de la fonction publique [texte imprimé] / Audrey Fisné-Koch, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.40-41.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 39 (mars 2022)
Descripteurs : fonction publique Mots-clés : égalité de rémunération Résumé : Le point sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique. Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique ; le constat d'inégalités salariales ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire. Nature du document : documentaire PermalinkLe plafond de verre résiste / Xavier Molénat / Alternatives économiques (2021) in Alternatives économiques, 411 (avril 2021)
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